Que peut-on faire de neuf à l'hôpital?

Entre 70% et 80% du budget d’un hôpital sont consacrés aux frais de personnels. La santé reste une activité de « main-d’oeuvre », même si les postes « médicaments et matériels médicaux » sont en progression constante. Pour de multiples raisons, et sans avoir besoin de se projeter à long terme, l’hôpital public et le secteur médico-social vont devoir recruter un très grand nombre de personnels dans les 10 ans à venir. Pourquoi, comment et surtout quels sont ces « nouveaux métiers » de l’hôpital ? Chacun connaît le métier d’infirmière, et pourtant son travail au quotidien est appelé à évoluer encore beaucoup, comme sa formation. Et qui connaît le métier de « case manager », gestionnaire de cas en français ? En lien avec l’ensemble des acteurs publics de la santé, l’hôpital est en première ligne sur ce très grand chantier, pour tenter de répondre au mieux à la réalité des besoins et exigences en matière de prises en charge médicale

Voir : http://presse.communications-sante.com/EssentielHopitaloctobre08.pdf

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